>> >> Yükseltme Zamanı? İşte Patronunuza Nasıl Sorulur?

Yükseltme Zamanı? İşte Patronunuza Nasıl Sorulur?

Anonim

Yükseltme elde etmek için ilk adım patronunuzla konuşmaya başlamaktır. (İStockPhoto)

Maaş. Basecompensation. Saatlik ödeme. Bonuslar. Ancak, kazandığınız parayı tanımlarsınız, kesin olan bir şey var: daha fazlasını istemek stresli olabilir. Ancak, infaz rahatsız edici olsa ve garip gelse bile, sormanın sorun olmadığını akılda tutmak önemlidir. Teslimatınız zamanla gelişecek ve asıl mesele, zam yapmayı hak ettiğinizi düşünüyorsanız, para etrafında bir konuşma başlatmanızdır.

Unutmayın, iş piyasası şu anda büyüyor ve iş arayanlar sürücü koltuğunda. Evet, işe alım sürecinde iş teklifinizi müzakere etmek inanılmaz derecede önemlidir, ancak çoğu zaman insanlar bir şirketteki görev süreleri boyunca bu müzakereye devam etmeyi unuturlar. Genel olarak sadece para hakkında konuşmaya alıştıkça, işten zam isteme zamanı geldiğinde daha kolay hissedeceksiniz. Yapmanız çok önemlidir: Monster tarafından yapılan son ankete göre, katılımcıların yüzde 29'u bir yıldan fazla bir zam almadıklarını söyledi.

Bu neden oluyor? Eğer seneyi sadece patronunu yıllık artışından haberdar etmesini bekleyerek geçirirsen, tamamen başka bir şey duyabilirsin: cırcır böcekleri. Maaş artışınızı en son gördüğünüz zamana bağlı olarak, ücretinizi pazarlık etmek için görüşmeyi bu stratejilerle yıl boyunca sürdürün.

Eğer hiç artış almadıysanız. Bu durumda, işvereniniz, finansal olarak iyi bir yıl geçirdiğini söyleyerek, işe alındığınız için mutlu olmanız gerektiğini söyleyebilir. Evet, nereden geldiklerini anlayabilirsiniz, ancak bu kabul edilebilir yapmaz. Daha da önemlisi, bu zihniyet ve kültür kesinlikle kalmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Geçtiğimiz beş yıl boyunca ödenen yassı ödemeye geri bakmak istemez ve neden finansal olarak acı çektiğini merak edemezsin.

Bu durumda, patronunuzla konuşun ve şirketin konumunu anlamanıza rağmen son derece sıkı çalıştığınızı ve performansa bağlı tazminat görmediğinizi açıklayın. Yıl ortasındaki bir çarpma veya ücretli komisyon almak isteyin (bu sizin işiniz için bir olasılık ise). Bununla birlikte, beklentilerinizi kontrol altında tutun. Sohbeti yapmak çok önemlidir, ancak cevabı büyük olasılıkla "hayır" olacaktır. Gümüş kaplama? Bu cevap daha fazla para ödeyen başka bir iş bulmanız için kapıyı açar. Görüşme sürecinde, ortalama maaş artışının son üç yılda ne olduğunu sorun. Kararınızı vermek için ihtiyaç duyduğunuz kadar bilgi toplayın, ancak ne yaparsanız yapın, bugün yeni bir iş aramaya başlayın.

Son artışınızdan bu yana bir yıldan fazla olsaydı. Bu hala acı veriyor. Yine, çok çalışıyorsunuz ve yönetim paranın sıkı olduğu mesajını gönderir. Gelecek yıl ne olacağını merak ediyorsanız, bir yıl içinde herhangi bir ücret artışı almadığınızda huzursuz edicidir - eğer bir tane varsa. Tipik bir artı artı geçen yıl telafi etmek için geçmişe dönük bir yüzde olacak mı? Olası değil.

Yine, patronunla konuş ama gerçekçi ol. Sohbeti çözüm odaklı hale getirirken hayal kırıklığına uğramış olduğunuzu bildirmeniz gerekir. Performansınız hakkında konuşun ve yükselişin nasıl ilerleyeceğine karar verileceğini sorun. Terfi şansınızı nasıl artırabilirsiniz? Oraya gitmek için hangi becerilere ihtiyacınız var?

Yine, beklentilerinizi kontrol altında tutmanız gerekiyor - tartışmayı yapmak harika bir şey, ancak patronunuz muhtemelen ince havadan ödeyeceğinize yüzde 5 oranında sihirli bir dokunuş çekmeyecek. Bu noktada, yeni bir iş aramaya başlamak isteyebilirsiniz. Dışarıda ne olduğuna bakın ve değerinizi belirleyin.

Geçen yıl içinde bir artış aldıysanız. Monster'ın anketine göre, ankete katılanların yüzde 21'i son 12 ay içinde maaş zammı aldı. Şanslı birkaç kişiden biriyseniz - tebrikler! Bu iyi bir haber, ancak daha da ileri gidelim: Maaşınıza göre yüzde artış neydi? Bu yıllık bir artışa mı bağlı, yoksa bu bir kereye mahsus bir performansa dayalı teşvik mi?

Mesele şudur: Sadece bir yükseltmeyle yetinmek yerine, bir adım öteye gitmelisin. Zamınızın nasıl belirlendiğini anlamak için patronunuzla birlikte oturun. Gelecekte bu rakamın daha yüksek olması için performansınızı nasıl artırabileceğinizi öğrenin. Patronunuzun konuşma sırasındaki giriş ve beden dili herkese anlatacak.

Yüzde 2'lik artışın gelecek sene (yüzde ondan sonra) tekrar yüzde 2 olacağına dair bir fikriniz varsa ve patronunuz size hiçbir şeyin önemli ölçüde değişmeyeceğini bildirirse, matematiği yapın: Muhtemelen yüzde 10 ila 20 oranında bir artış elde edebilirsiniz. Dışarıdan bir işe inerek. İş atlaman burada senin müttefikin, o yüzden yeni fırsatlar aramaya başla. Evet, bu yıl bir artış elde etmeniz harika, ancak bunu üzerine inşa edilecek bir temel olarak görmelisiniz.

Bu çeyrekte zam aldıysanız. Bunun için geçerli olan Monster anketi katılımcılarının yüzde 13'ü için şanslısınız! Para genellikle kendi kendine değer duygusuna bağlanır, bu yüzden bir yükseltmeye ek olarak, muhtemelen işvereniniz tarafından onaylanmış hissedersiniz. Fakat değerli hissediyor olsanız bile, şikayet etmemelisiniz.

Dikkate alınması gereken bazı şeyler: Bir sonraki artış ne zaman gerçekleşecek? Üç ayda bir mi yoksa bir yıl sonra mı olacak? Eğer işinizde yeniyseniz, yeni mali yıla yaklaşmaya başladığınızdan dolayı artış oldu, bu nedenle zam başlangıç ​​tarihinize göre oranlandı mı?

Son 90 gün içinde bir artış elde etmeniz harika bir şey, ancak her zaman gözünüzü ödüllendirin ve bir sonraki adımı düşünerek değerinizi değerlendirin - hem kariyeriniz hem de banka hesabınız için.